In dialoog met elkaar
Moreel beraad is een gestructureerde dialoogvorm waarin deelnemers, vaak als team, gezamenlijk een dilemma uit hun werk bespreken. Dit doen we door gebruik te maken van de dilemmamethodiek. Bij de dilemmamethode gaat het om het afwegen van twee mogelijkheden: 'moet ik wel of niet?' of 'wat weegt zwaarder, a of b?'.
Aan de hand van een concreet voorbeeld uit de dagelijkse praktijk zoeken we naar een antwoord op de vraag wat in deze specifieke situatie het juiste is om te doen. Het doel van deze dialoogvorm is om op basis van gelijkwaardigheid gedachten en ideeën uit te wisselen, zonder dat iemand gelijk krijgt of dat er consensus ontstaat. Kennis van de casus vergroten en het onderzoeken van meerdere perspectieven staan voorop.
Moreel beraad is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de zorg van de individuele medewerker en van het team, door het ervaren van een (gezamenlijk) leerproces. Hierdoor is moreel beraad ook geschikt voor teambuilding of coaching en het vergroot het reflectieniveau op het handelen.